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Unterweisungen im Arbeitsschutz via E-Learning

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Weiterbildung durch E-Learning: Das verspricht Unternehmen flexible Fortbildungsmöglichkeiten bei zahlreichen Anwendungsoptionen. Auch für Mitarbeiter gilt ein kluges E-Learning-Konzept als sinnvolle Alternative zu herkömmlichen Außer-Haus-Lösungen. So lässt sich zum Beispiel auch eine Unterweisung zum Arbeitsschutz umsetzen.

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Gesetzlich verankert: Unterweisung im Arbeitsschutz

Safety first - das gilt ganz besonders beim Thema Arbeitssicherheit. Um die eigenen Mitarbeiter vor potenziellen Gefahren zu schützen und um rechtlich abgesichert zu sein, sollten in Sachen Arbeitsschutz keine Fragen offen bleiben. Grundsätzlich muss bei einer Neueinstellung, bei jedem Arbeitsplatzwechsel, aber auch bei der Einführung neuer Verfahren, Maschinen, Stoffe oder Geräte eine aktuelle Unterweisung zur Sicherheit erfolgen. Zudem sind in der Regel jährliche Weiterbildungen vorgesehen, um Lehrinhalte aufzufrischen und alle Involvierten auf den neuesten Stand zu bringen. Doch externe Fortbildungen sind nicht nur teuer, sie kosten auch unverhältnismäßig viel Zeit. Zudem sind Arbeitgeber und Mitarbeiter an die Vorgaben hinsichtlich Zeit, Aufbau und Lerninhalte an die Anbieter gebunden, sodass selten alle Punkte mit den betriebsinternen Bedürfnissen harmonieren.

Weiterbildung durch E-Learning

Die ideale Lösung bieten
E-Learning-Plattformen, die individuell auf das jeweilige Unternehmen und dessen Branche zugeschnitten werden. Online-Lernmodule, die exakt auf die Expertise und Arbeitsbedingungen angepasst beziehungsweise für diese erstellt werden, vermitteln nicht nur genau das Wissen, was gerade verlangt wird, sondern können an jedem Ort und zu jeder Zeit durchgeführt werden. Also auch im eigenen Unternehmen, am eigenen Arbeitsplatz und zu jeder beliebigen Zeit. Mitarbeiter und Teamleiter entscheiden selbst, wann sie an einer Arbeitsschutz-Unterweisung teilnehmen und ob sie diese unterbrechen möchten.

Die LTS Media & Verlags GmbH bietet mit ihren Lernmodulen und
E-Learning-Konzepten professionelle Unterweisungen, Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen an, die speziell auf das Unternehmen und dessen Wünsche zugeschnitten werden. So können Betriebe jährliche Unterweisungen und auch alle anderen Fortbildungen ihren Mitarbeitern selbstbestimmt zur Verfügung stellen, bei Bedarf Live-Online-Seminare nutzen und auf Video-Produktionen zurückgreifen. Ein intuitiv zu bedienendes Dashboard gibt allen Beteiligten jederzeit Einblick in die zu absolvierenden Module und den bisherigen Lernfortschritt.

LTS Media verspricht Erfolg durch moderne Lernmethoden

Dabei steht E-Learning bei LTS Media für modernes Lernen, das sich mehr und mehr durchsetzt. Als erfahrener Anbieter von Weiterbildungsmodulen bietet LTS Media seinen Kunden einen Rundum-Service für eine professionelle, ganzheitliche Etablierung eines hauseigenen
E-Learning-Management-Systems, für das weder Arbeitstage noch Personal geopfert werden müssen. Der besondere Pluspunkt von LTS Media: Alle Inhalte werden durch Fachautoren kundenspezifisch erstellt und ständig aktualisiert. Zudem können Fotos und Videos im Unternehmen selbst produziert werden, um größtmögliche Authentizität zu bieten. Bei Bedarf kann eine eigene, vollständige Online-Akademie mit dem unternehmenseigenen Corporate Design und Wording betrieben werden.