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So lässt sich schnell der passende Unternehmensberater finden

Unternehmensberater finden

Den richtigen Unternehmensberater zu finden, ist für viele Unternehmen kein leichtes Unterfangen. Untersuchen zeigen, dass nur 42 Prozent der Berater die in sie gesetzten Erwartungen erfüllen konnten. So kommt es immer wieder dazu, dass Beratungsprojekte scheitern. Dabei spielen für die Erfolgsaussichten eines solchen Projektes viele Faktoren eine Rolle. Die Auswahl des passenden Beraters wird hier oft unterschätzt. Es ist gar nicht so einfach, einen guten Unternehmensberater zu finden, denn oft fehlt es an der notwendigen Kompetenz oder an der Seriosität. Das hat zur Folge, dass rund ein Drittel aller Unternehmensberater falsch gewählt sind.

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Aufgaben werden immer komplexer und vielfältiger

Gute Unternehmensberater bewerben sich selten aktiv, sodass es oft zu Vakanzen in den Firmen kommt. Damit geraten diese unter Zeitdruck, um eine Stelle adäquat nachzubesetzen, oder müssen für ein Projekt eine schnelle Lösung finden. Die Folge ist für die Unternehmen, dass sie Headhunter einsetzen, um geeignete Berater zu finden, doch diese sind in der Regel sehr teuer. Zudem gibt es viele andere Unternehmen, die ebenfalls nach geeigneten Beratern suchen. Damit die Erwartungen erfüllt werden, ist es wichtig, dass im Vorfeld die Wünsche vernünftig kommuniziert wurden. Die Lösung ist eine Vermittlungsplattform, mit der sich dank eines effizienten Algorithmus auf dem deutschen Beratermarkt der ideale Kandidat finden lässt.

Mit neuem Algorithmus effiziente Unternehmensberater finden

Genau das bietet die Vermittlungsplattform des Unternehmens consultingheads, die Young Professionals mit Beraterprofil, aber auch erfahrene Experten anspricht. Hier finden Unternehmen und Berater passgenau zusammen, sodass sowohl Festanstellungen als auch Freelance-Projekte vermittelt werden. Die Plattform ist für beide Parteien komfortabel und hebt sich damit von den üblichen Job-Börsen und Headhuntern ab. Wie erfolgreich dieses Beraternetzwerk ist, zeigt die Tatsache, dass sich innerhalb eines Jahres die Zahl der Berater im deutschsprachigen Raum (DACH) auf 4.000 verdoppelt hat. Doch das soll noch lange nicht das Ende der Entwicklung sein, denn der Algorithmus wurde komplett überarbeitet und erzielt nun ein noch besseres Matching.

Schnell, komfortabel und benutzerfreundlich

consultingheads ist eine der größten Vermittlungsplattformen im DACH-Bereich und erhöht nun mit den neuen "Skill-Matches" des Algorithmus die Trefferquote, um den passenden Unternehmensberater zu finden. Anhand der Prozentwerte, die auf Grundlage der Expertisen ermittelt werden, wird erkannt, ob das Profil eines Kandidaten zum suchenden Unternehmen und zum ausgeschriebenen Job passt. Durch die Angabe von Präferenzen und Wünschen wird auch schnell ersichtlich, ob ein Kandidat an der ausgeschriebenen Stelle interessiert ist. Natürlich können die Nutzer auch selbst aktiv werden. Im Durchschnitt stehen ihnen etwa 150 Jobs zur Auswahl, die nach Kriterien wie Stadt, Unternehmenstyp oder Gehalt gefiltert werden können. Dazu überzeugt die Vermittlungsplattform von consultingheads durch eine große Benutzerfreundlichkeit, eine hohe Geschwindigkeit und Effizienz.