Der Interne Trainer - Ausbildung auf höchstem Niveau

In der heutigen Arbeitswelt ist Spezialisierung gefragt. Für Unternehmen bedeutet das, die eigenen Mitarbeitenden immer weiter zu schulen und immer präziser auszubilden, um dem wachsenden Bedarf an Spezialisten gerecht zu werden und um im Rennen um die besten Köpfe ganz vorn mit dabei zu sein. Gerade für bereits hoch qualifizierte Mitarbeitende ist es ein großer Anreiz, vom Unternehmen weiter gepusht zu werden und die eigene Qualifizierung voranzutreiben. Vor allem bedeutet die Fortbildung der eigenen Mitarbeitenden, dass diese exakt in den Bereichen geschult werden, die im Unternehmen jetzt und in Zukunft gebraucht werden. Dies funktioniert am besten mit Mitarbeitenden, die eigens dafür zum Trainer ausgebildet sind und so ihr Wissen individuell und dem unternehmerischen Bedarf entsprechend weitergeben. Die Form des Inhouse-Trainings ist zudem mit einem erheblichen finanziellen Vorteil für das Unternehmen verbunden - stehen eigene Trainer im Haus bereit, muss nicht auf externe Hilfe zurückgegriffen werden.

Eine Ausbildung zum internen Trainer muss dabei praxiserprobt und individuell an das Unternehmen angepasst sein. Neben der vermittelten Theorie ist eine Begleitung bei der praktischen Umsetzung wichtig, das Gleiche gilt für die Schulung der zukünftigen Trainer in Bezug auf rhetorische und didaktische Fähigkeiten. Zukünftige Trainer sollten ein hohes Maß an Motivation mitbringen, um später erstklassige Ergebnisse in der Mitarbeiterschulung zu erzielen. Da der Einsatz eines Inhouse-Trainers eine große Verantwortung für Trainer und Unternehmen bedeutet, ist die Wahl des coachenden Betriebs von großer Bedeutung.

trainInstinct gilt als innovativer Weiterbildungspartner, der durch kluge Ideen und methodische Ansätze von sich reden macht. trainInstinct verspricht, die Trainer-Ausbildung mit Mut und strategischem Denken zu vollziehen und diese Eigenschaften den zukünftigen Coaches nahezulegen. So steht die Weiterentwicklung eines jeden Teammitgliedes im Fokus, um neben unternehmerischem Handeln vor allem Teamwork zu etablieren. Das Konzept von trainInstinct verspricht einen hohen Qualitätsanspruch, Fleiß, Innovation und ein Handeln, das von Respekt bestimmt wird.

Die Ausbildung zum Produkt- und Techniktrainer bietet trainInstinct als Kompaktseminar an. Produkttrainer, Systemberater, Servicetechniker und Ingenieure werden in fünf Tagen gecoacht, um ihr Wissen später intern weitergeben zu können und als Intern-Trainer ihrem Unternehmen zur Verfügung zu stehen. Die Kompakt-Ausbildung zum Produkt-Trainer besteht aus verschiedenen Bausteinen, die jeweils an einem Tag stattfinden. Begonnen wird mit Didaktik, es folgen Kommunikation in Theorie und Praxis, Persönlichkeitsmodelle und deren Auswirkungen, Design eines Seminars und Gruppendynamik. Alle Elemente beinhalten trainingsbegleitende Unterlagen, auch für Verpflegung wird gesorgt. So können sich die Teilnehmer und zukünftigen Coaches komplett auf die Lerninhalte fokussieren.