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Neue Wege gehen: Ein Personaldienstleister für Hamburg nutzt Social-Media-Kanäle

Personaldienstleister Hamburg

Das Internet hat den Stellenanzeigen-Markt revolutioniert. Wer heute einen Job sucht, erhält dort mit wenigen Mausklicks viele interessante Angebote. Kein Wunder, dass kaum noch jemand die Anzeigen in den Tageszeitungen durchforstet. Studien belegen: 80 Prozent der Jobsuchenden im Alter zwischen 18 bis 35 Jahren stöbern in sozialen Netzwerken wie XING, Facebook und Instagram nach Stellenangeboten. Für die Unternehmen bedeutet das: Egal, ob sie Auszubildende oder Fachkräfte suchen, sie müssen ihre Stellenanzeigen dort schalten, wo potenzielle Bewerber unterwegs sind. Ein Personaldienstleister für Unternehmen in Hamburg hat die passende Strategie entwickelt, um für seine Kunden über XING, Facebook oder Instagram qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Social-Media-Kanäle erfolgreich für die Personalakquise nutzen

Da die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach in Rente gehen, werden in Zukunft Millionen Fachkräfte fehlen. Um den Nachwuchs zu erreichen, sollten Unternehmen dort Stellenanzeigen schalten, wo die Generation Y und die Generation Z unterwegs sind. Viele Menschen nutzen Social Media wie Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn und Xing rund um die Uhr. Deshalb eignen sich soziale Netzwerke auch für mittelständische Unternehmen gut, um neue Mitarbeiter zu finden: Sie können sich über Stellenanzeige auf Facebook & Co. als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, sich von der Konkurrenz absetzen und neue Mitarbeiter locken. Doch bei der Gestaltung der Social-Media-Präsenz ist einiges zu beachten: Wie spricht man die Zielgruppe an? Wie präsentiert man sich als attraktiver Arbeitgeber? Wer sichtet die Vielzahl der Bewerbungen? Ein erfahrener Personaldienstleister erledigt zuverlässig alle nötigen Aufgaben - von der Erstellung einer passgenauen Job-Anzeige bis hin zur Auswahl der Kandidaten. Das Unternehmen muss dann nur noch die Bewerbungsgespräche führen.

Mit einem erfahrenen Personaldienstleister in Hamburg neue Mitarbeiter finden

Mit Unterstützung der L&K Beratungs GmbH können mittelständische Unternehmen über eine Social-Media-Plattformen-Akquise selbst schwierige Positionen besetzen. Nur wenige Schritte sind dafür nötig: Im ersten Schritt beschäftigen sich die L&K-Experten mit der Zielgruppe, die das Unternehmen erreichen möchte. Denn nur dann, wenn die geschaltete Stellenanzeige die Zielgruppe perfekt anspricht, bewerben sich auch ausreichend Interessenten. Damit erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass man in kürzester Zeit den perfekt passenden Mitarbeiter für die Stelle findet. Im zweiten Schritt erstellt das Team der L&K Beratungs GmbH eine maßgeschneiderte Stellenanzeige. Im dritten Schritt führt es Vorgespräche mit den Bewerbern, um zu klären, ob sie tatsächlich zu dem Unternehmen passen.

Vergütung nur bei Erfolg: Die L&K Beratungs GmbH überzeugt als Personaldienstleister für mittelständische Unternehmen

Die L&K Beratungs GmbH findet in der Regel innerhalb weniger Wochen geeignete Bewerber, mit denen die Unternehmen ihre Nachwuchs- und Fachkräfteprobleme lösen können. Sie organisiert auch den Termin für das Bewerbungsgespräch. Von Unternehmensseite muss dieses dann lediglich noch geführt werden. Ein weiteres besonderes Angebot der L&K Beratungs GmbH: Erst wenn das Unternehmen eine vakante Stelle erfolgreich besetzen konnte, muss die Dienstleistung vergütet werden.

Die L&K Beratungs GmbH ist ein Personaldienstleister, der Unternehmen auch deutschlandweit per Video-Konferenzen unterstützt. Dies ist eine gute Möglichkeit, um geeignete Mitarbeiter überall erfolgreich zu vermitteln.