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Personalberatung für die institutionelle Kapitalanlage

Personalberatung institutionelle Kapitalanlage

Die langanhaltende Niedrigzinsphase stellt institutionelle Anleger vor große Herausforderungen. Je länger sie anhält, umso mehr steht für sie die Frage im Raum, durch welche Maßnahmen dem Renditedruck entgegengewirkt werden kann, ohne das Risiko nennenswert zu erhöhen. Im Bereich der institutionellen Kapitalanlage erlangen in diesem Zuge personelle Maßnahmen in Ergänzung zur Modifikation der Strategischen oder Taktischen Asset Allocation zunehmend an Bedeutung. Künstliche Intelligenz wird ebenfalls einen nicht unwesentlichen Wertbeitrag erzielen. Eine Personalberatung mit Spezialisierung auf die institutionelle Kapitalanlage sowie Digitalisierung kann hier weiterhelfen.

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Welche Rolle spielt die Ressource Mensch für moderne Anlagestrategien?

Auch wenn Digitalisierung zunehmend an Bedeutung gewinnt, wird die Ressource Mensch immer der entscheidende Treiber sein, auch gerade dann, wenn es um die digitale Transformation geht. Aber welche Assetklasse ist am erfolg-
versprechendsten? Sind es Alternative Investments, Beteiligungen, der Immobilien-
sektor oder liquide Assets? Der Bedarf an Experten mit dem "richtigen Riecher" ist groß. Institutionelle Anleger sehnen sich nach einer professionellen Beratung zur Ressource Mensch.

Anforderungen an eine Personalberatung für die institutionelle Kapitalanlage

Einen erfolgreichen Track Record in der Besetzung von Experten- und Entscheiderpositionen im Bereich der institutionellen Kapitalanlage besitzen nur wenige Personalberatungen. Ferner ist eine Expertise assetklassenübergreifend notwendig, und das sowohl auf Investoren- als auch auf Produktanbieterseite. Und nicht die Quantität der besetzen Stellen ist entscheidend, sondern die Qualität der Besetzungen, so die Experten von Dr. Schannath Executive Search.

Dr. Schannath Executive Search: Kompetente Beratung für institutionelle Investoren

Dr. Schannath Executive Search hat sich seit mehr als 15 Jahren in der Beratung von institutionellen Kapitalanlegern besonders hervorgetan. Die erfahrene Personalberatung arbeitet sowohl mit institutionellen Investoren wie Versicherungen, Versorgungs-
werken, Pensionskassen und Banken, mit semi-institutionellen Investoren wie Stiftungen oder Family Offices als auch mit Produktanbietern für die institutionelle Kapitalanlage zusammen. Dr. Schannath Executive Search zeichnet sich dabei vor allem durch die intensive Betreuung der Mandanten sowie Kandidaten aus. Die hohe Kundenzufriedenheit spricht für sich, ebenso die enge Verzahnung mit der Branche. Diese ermöglicht ein umfassendes sowie persönliches Netzwerk, sodass selbst in schwierigen Besetzungsprojekten schnell passende Kandidaten präsentiert werden können.

Eine herausragende Zufriedenheit ist aber nicht nur auf Auftraggeberseite festzustellen. Dr. Schannath Executive Search wurde in den Jahren 2017 und 2018 für den "Headhunter of the Year"-Award in der Kategorie "Candidate Experience" nominiert. Im Jahr 2018 gehörte sie zu den Gewinnern eines Awards und freute sich zudem über ausgezeichnete Noten von Mandantenseite.