Besondere Mitarbeiterevents einer Hamburger Eventagentur für das Employer Branding

Mitarbeiterevents Hamburg

Datum:

29.04.2019

Qualifizierte Fachkräfte werden zur Mangelware und dementsprechend stoßen viele deutsche Unternehmen mittlerweile auf Herausforderungen bei Themen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung. Das Employer Branding gewinnt in diesem Zuge an Bedeutung, um sich als Arbeitgeber von der Konkurrenz abzuheben. Das Gehalt allein ist heutzutage nämlich für viele Arbeitnehmer nicht mehr ausschlaggebend, um sich für oder gegen ein Jobangebot zu entscheiden. Stattdessen erwarten sie mehr Benefits von ihrem Arbeitgeber - sowohl materieller als auch immaterieller Art. Mitarbeiterevents, wie sie eine Hamburger Eventagentur durchführt, spielen angesichts dieser Entwicklungen eine wichtige Rolle.

Die Vorteile der Employer Events

Lange Zeit waren Mitarbeiterevents, auch als Employer Events bezeichnet, eine (oft lästige) Pflichtveranstaltung für Arbeitgeber. Mittlerweile haben aber viele deren Wert erkannt, denn durch einzigartige Events können Arbeitgeber ihre Marke stärken, den Teilnehmern positiv im Gedächtnis bleiben und somit Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung generieren. Solche Veranstaltungen werden von den Arbeitnehmern als Benefit erfahrungsgemäß gern angenommen - oftmals sogar als selbstverständlich vorausgesetzt - und sind daher in Zeiten des Fachkräftemangels vom KMU bis zum internationalen Großkonzern unverzichtbar geworden.

Mitarbeiterevents haben viele Gesichter

Solche Employer Events müssen heutzutage nicht mehr die klassische Firmenfeier sein. Sie haben sich weiterentwickelt und bieten nun zahlreiche Möglichkeiten, um die Teilnehmer*innen zu begeistern. Die Eventformate reichen von Betriebsausflügen über einen "Tag der offenen Tür" bis hin zum "Family Day", zum Teambuilding-Event, zur Weihnachtsfeier, einer Betriebsversammlung oder sogenannten "Incentive-Reisen". Ziel ist es, den Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung für ihre Leistungen entgegenzubringen und zugleich positive Erinnerungen zu kreieren. Denn solche positiven Emotionen werden unbewusst direkt mit der Arbeitgebermarke verknüpft und mindern somit das Risiko, dass die Fachkräfte das Unternehmen verlassen - sei es aufgrund eines konkurrierenden Jobangebots oder anderer Ursachen. Mitarbeiterevents können im Employer Branding also zwar nicht allein stehen, sind davon aber ein essenzieller Teil.

Mitarbeiterevents: Hamburger Eventagentur bietet besondere Momente für besondere Menschen

So lautet daher das Motto der respect. Agentur für Live-Kommunikation GmbH. Sie führt Mitarbeiterevents als Event-Full-Service durch, sprich: von der Idee über die Konzeption und Kreation bis zur Umsetzung. Zudem haben die Experten alle durchgeführten Events umfassend analysiert - mehrere hundert Stück an der Zahl -, um sie stetig zu optimieren und zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Wichtig ist dabei, die Mitarbeiter und den Betriebsrat aktiv miteinzubeziehen, um Motivation, Begeisterung und Eigeninitiative in den eigenen Reihen zu erhöhen. Ansonsten droht das Event als eine Art "lästiges Pflichtprogramm" aufgefasst zu werden.

Die Spezialisten der respect. Agentur haben deshalb ein Tool namens "eventmember" entwickelt, um bereits im Vorfeld wichtiges Feedback abzufragen. So konnten sie eine Teilnehmerquote von über 75 Prozent erreichen - und zwar bei all ihren Employer Events. Weitere Erfolge waren eine höhere Leistungsbereitschaft, Kreativität und Motivation unter den Mitarbeitern sowie eine verbesserte Bindung an den Arbeitgeber. Als besonders Erfolg versprechend stellten sich dabei die "Incentive-Reisen" heraus.