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Management-Coach: Impulse zur Erweiterung des Führungsbewusstseins

Management Coach

Die Dynamik der Welt macht es Unternehmern nicht leicht, durchgehend selbstbestimmt und aktiv zu handeln. Zu oft sind sie damit beschäftigt, auf Entwicklungen zu reagieren, und schaffen es dabei kaum, wirkliche Zukunftsimpulse zu setzen. Einen Ausweg aus dieser Sackgasse bietet ein Management-Coach, der Unternehmer unmittelbar und im Rahmen realer unternehmerischer Situationen bei der Integration neuer Sicht-, Denk- und Handlungsweisen unterstützt.

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Vorausgehen statt hinterherlaufen

Reagieren statt agieren - so sieht der Geschäftsalltag vieler Unternehmer aus. Der Verlust der unternehmerischen Freiheit ist eine frustrierende Erfahrung für Menschen, die Taktgeber sein wollen und sich nicht von aktuellen Entwicklungen vor sich her treiben lassen möchten. Bewährte Denk- und Handlungsweisen bieten in solchen Situationen wenig Hilfe, da sie in einer komplexer werdenden und von Veränderungen geprägten Geschäftswelt immer seltener greifen. Aus diesen bekannten Mustern auszubrechen ist möglich, erfordert allerdings ein erweitertes Bewusstsein im Umgang mit unternehmerischen Situationen; das heißt, auch eine neue Sichtweise, die es den Unternehmern erlaubt, die unterschiedlichen Faktoren in ihrem Zusammenwirken zu erkennen und diese Erkenntnis in die Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen. Entscheidend ist dabei die Fähigkeit, sich nicht von den Grenzen des eigenen Erfahrungsspektrums einengen zu lassen und grundsätzliche eine ganzheitliche Sichtweise zu entwickeln.

Was eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht

Eine erweiterte Erkenntnis- und Wahrnehmungsfähigkeit führt zu mehr Objektivität bei Entscheidungsprozessen und somit auch zu einem erweiterten Führungsbewusstsein. Eine solche Führungskraft ist in ihrem Handeln authentisch, tritt als Impulsgeber auf und ist als Leitfigur unternehmerischer Entwicklungsprozesse stets präsent. Durch das integrative Aufzeigen neuer Handlungsmöglichkeiten finden auch die Mitarbeiter plötzlich die Räume, die sie brauchen, um ihre Potenziale voll ausschöpfen zu können. Solche genialen Führungsqualitäten mag man nur bei wenigen Unternehmern vermuten, doch sie sind erlernbar. Seminare und Trainingsveranstaltungen sind dabei allerdings selten hilfreich, da die Fähigkeiten hier gewissermaßen isoliert vermittelt werden und so weit von realen Situationen in einem Unternehmen entfernt sind.

Der Management-Coach als perfekter Sparring-Partner

In der Praxis gesammelte Erkenntnisse sind hilfreicher als theoretisches Wissen, welches im Rahmen von Schulungsveranstaltungen vermittelt wird. So werden dabei reale Situationen als Ausgangspunkt genommen, um damit neue unternehmerische Gestaltungskräfte, Fähigkeiten, Handlungs- und Sichtweisen nachhaltig in das eigene Führungsbewusstsein zu integrieren.

Auf dieses Prinzip setzt auch die DLUGOSCH Unternehmensgestaltung. Ihre unmittelbare, direkte und auf die jeweilige Persönlichkeit zugeschnittene Unterstützung macht erweiterte Fähigkeiten zugänglich und hilft Führungskräften dabei, Erfolg bringende Handlungsweisen zu erkennen und einzusetzen.

Hinter diesem Ansatz steckt die Überzeugung der DLUGOSCH Unternehmensgestaltung, dass Erfolg vor allem Menschen braucht, die mutig und engagiert auch ihr persönliches Wachstum und ihre Fähigkeitsentwicklung im Fokus behalten. Für diese Unternehmer und Führungskräfte ist DLUGOSCH Unternehmensgestaltung ein Sparring-, Reflexionspartner und Wegbegleiter, welcher unternehmerische Visionen entfachen kann, in seiner Position als Außenstehender eine objektive Sicht auf Entscheidungsprozesse ermöglicht und in der Lage ist, entscheidende Wachstumsimpulse zu setzen. So ist die DLUGOSCH Unternehmensgestaltung zu einem Wegbereiter und Management-Coach für neue Ideen geworden, der den Erfolg eines Unternehmens unabhängig von Branche und Größe auch für die Zukunft sichert