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Dr. Karl Kollischan steht für nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen/Quelle: Istockphoto.com/marrio31
Dr. Karl Kollischan steht für nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen/Quelle: Istockphoto.com/marrio31

Der Top-Experte für Changemanagement Dr. Karl Kollischan plädiert für mehr Selbstverantwortung in Unternehmen

Dr. Kollischan

Der Kunde ist König - und Könige sind anspruchsvoll. Um in einem zunehmend auf die schnelle Erfüllung von Kundenwünschen ausgerichteten Markt bestehen zu können, folgt in Unternehmen eine Veränderung auf die andere. Damit das nicht in Chaos umschlägt, Mitarbeiter frustriert sind und sich allein gelassen fühlen, gilt es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die die Flexibilität und das Anpassungsvermögen an sich verändernde Rahmenbedingungen dauerhaft erhöht. Das kann nur gemeinsam mit den Mitarbeitern geschehen. Veränderungen werden nicht länger auf höheren Ebenen geplant und dann den Mitarbeitern übergestülpt, sondern die Mitarbeiter selbst erleben sich als Treiber und Mit-Gestalter der erforderlichen Veränderungsprozesse, bekommen mehr Entscheidungsspielraum und übernehmen Verantwortung. So identifizieren sich alle Akteure mit den Aufgaben und Zielen des Unternehmens, sind motiviert bei der Sache und schöpfen ihr persönliches Potential aus.

Wie können Organisationen von den Herausforderungen des 21. Jh. profitieren?

Die Komplexität der Aufgaben, mit denen sich Unternehmensorganisationen konfrontiert sehen, nimmt rasant zu. Die wachsende Unsicherheit an den Weltmärkten, Produktinnovations-Druck, Digitalisierung und herausfordernde Kundenwünsche sorgen dafür, dass sich Organisationen verändern müssen oder untergehen. Bei diesen Veränderungsprozessen ist eines entscheidend: Eine Strategie für den "new-way-to-work" kann noch so ausgeklügelt sein - wenn sie nur in den Führungsebenen implementiert wird, aber nicht in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiter, dann sind die Aussichten auf Erfolg eher trüb. Doch werden die Unternehmen, die sich den notwendigen Veränderungsprozessen konsequent stellen und die notwendigen Schritte gehen, stabiler und erfolgreicher sein als je zuvor.

Dr. Karl Kollischan - ein leidenschaftlicher "Mindware-Entwickler - führt Unternehmen auf die Überholspur

Dr. Karl Kollischan begleitet als Trainer und Agile Coach seit vielen Jahren Unternehmen bei
Veränderungsprozessen und setzt die entscheidenden Akzente. Die Zauberformel hierbei ist die Wiedereinführung von Selbstverantwortung in die Unternehmen. Diese steht bei Dr. Kollischan uneingeschränkt im Fokus, was auf allen Ebenen ein Umdenken erfordert. Aber die Mühe lohnt sich, denn am Ende stehen effiziente Strukturen, die jederzeit flexibel auf die Anforderungen unserer Zeit reagieren können.

Kulturwandel und Strukturwandel bedingen sich gegenseitig

Dafür setzt Dr. Kollischan auf eine einzigartige Kombination zweier international renommierter Trainingsformate. Diese bieten zusammen Unternehmen einen perfekten Einstieg in den Veränderungsprozess. Dr. Kollischan weiß: In einem sich ständig und sehr schnell ändernden Markt gilt es, eine Kultur zu schaffen, welche die geforderte Veränderungskapazität dauerhaft erhöht. Dies gelingt nur, wenn Firmen ihre Mitarbeiter in Entscheidungsfragen miteinbeziehen und ihnen einen größeren Gestaltungsspielraum einräumen.

Im zweitägigen Lean-Change-Agent-Workshop lernen Führungskräfte auf allen Ebenen, wie Change Management im 21. Jahrhundert funktioniert und wie sie Veränderungsprozesse initiieren und begleiten. Darüber hinaus lernen Teilnehmer in einem eintägigen Workshop "Wirkungsvoll führen und coachen mit dem Responsibility Process" mehr über Selbstverantwortung und Leadership und wie sie das Erlernte in ihrem persönlichen Arbeitsalltag umsetzen können. Selbstverständlich können Unternehmen auch individuell maßgeschneiderte Workshops buchen.

Dr. Kollischan kann dabei auf seine langjährige Erfahrung als Software-Entwickler, Projektleiter, Business Analyst, Manager mit Personalverantwortung und Agile Coach verweisen. Er bietet Unternehmen, die sich in einem Strukturwandel befinden, aktiv Hilfestellung. Der Experte weiß: Ein Unternehmen kann nur erfolgreich am Markt bestehen, wenn sich seine Mitarbeiter mit den Firmenwerten identifizieren und wissen, warum sie ihre Aufgaben so erledigen, wie sie es tun.

Wie Unternehmen von den Workshops des Experten profitieren

Die Workshops von Dr. Kollischan setzen genau dort an, wo sich Unternehmen überfordert sehen. Die Change-Management-Workshops von Dr. Kollischan helfen Unternehmen und ihren Mitarbeitern dabei, sich Veränderungsprozessen dauerhaft anzupassen und eine flexible Unternehmenskultur mit zufriedenen Mitarbeitern zu schaffen. Weg von der "Follower-Mentalität" - hin zu eigenständigem Denken lautet das Motto.