Wie Führungskräfte von einem professionellen Coaching profitieren können
Führungskräfte können mit ganz unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert werden. So können Konflikte im Team das harmonische Miteinander und die Produktivität einschränken. Vorgesetzte stehen dann vor der Aufgabe, auf die Mitarbeiter mit einem Mix aus Fingerspitzengefühl und Bestimmtheit zuzugehen und die Ärgernisse dauerhaft aus dem Weg zu räumen.
Darüber hinaus können Geschäftsführer vor einer Neustrukturierung des Unternehmens und der Adaption zahlreicher interner Prozesse stehen. Ein qualifizierter Coach hat in der Regel eine beratende Funktion, die keine Lösungen vorgibt, sondern zusammen mit dem Klienten in einem Prozess Antworten erarbeitet. Führungskräfte können auf diese Weise zielgerichtet in den Bereichen eine lenkende Unterstützung erhalten, in denen es notwendig ist. In Phasen der Entscheidungsfindung kann ein qualifizierter Coach bereits eine hilfreiche Stütze durch ein abwägendes Gespräch sein, in dem alle Vor- und Nachteile erörtert werden.
Ein Executive Coaching erweist sich ferner als sinnvoll, wenn die Führungskompetenzen sowie das Auftreten optimiert werden sollen. Dies kann sich anbieten, wenn Führungskräfte neu im Unternehmen sind oder befördert wurden und auf Widerwillen oder mangelnden Respekt stoßen. Auch Unsicherheiten im Auftreten, Lampenfieber vor Vorträgen und Schwächen bei der Gesprächsführung können durch ein fachlich versiertes Coaching behoben werden.
Darüber hinaus können Geschäftsführer vor einer Neustrukturierung des Unternehmens und der Adaption zahlreicher interner Prozesse stehen. Ein qualifizierter Coach hat in der Regel eine beratende Funktion, die keine Lösungen vorgibt, sondern zusammen mit dem Klienten in einem Prozess Antworten erarbeitet. Führungskräfte können auf diese Weise zielgerichtet in den Bereichen eine lenkende Unterstützung erhalten, in denen es notwendig ist. In Phasen der Entscheidungsfindung kann ein qualifizierter Coach bereits eine hilfreiche Stütze durch ein abwägendes Gespräch sein, in dem alle Vor- und Nachteile erörtert werden.
Ein Executive Coaching erweist sich ferner als sinnvoll, wenn die Führungskompetenzen sowie das Auftreten optimiert werden sollen. Dies kann sich anbieten, wenn Führungskräfte neu im Unternehmen sind oder befördert wurden und auf Widerwillen oder mangelnden Respekt stoßen. Auch Unsicherheiten im Auftreten, Lampenfieber vor Vorträgen und Schwächen bei der Gesprächsführung können durch ein fachlich versiertes Coaching behoben werden.
ZUM THEMA:
Business Coaching - beruflich neu orientieren, Konflikte lösen
Für Arbeitnehmer, die mit ihrer aktuellen beruflichen Situation unzufrieden sind, sich neu orientieren möchten oder aber regelmäßig in Konflikten mit Kollegen stehen, empfiehlt sich ein professionelles Business Coaching.
Ein Coach unterstützt dabei, klare Ziele zu finden, die wahrscheinlich auf lange Sicht zufriedenstellen werden. Darüber hinaus analysiert er Stärken und Schwächen des Coachees sowie festgefahrene Verhaltensmuster, wodurch dieser sich selbst besser kennenlernen, bestimmte Dinge aus einem neutralen Blickwinkel betrachten, das Verhalten und Auftreten realistischer einschätzen und darauf aufbauend seine Persönlichkeit weiterentwickeln kann.
Auch bei Fragen zum Zeitmanagement, einer effektiveren Arbeitsorganisation sowie einer zufriedenstellenden Work-Life-Balance kann ein qualifizierter Coach Schwächen herausfiltern und Tipps geben. Das Resultat: Erfolg, Zufriedenheit und Arbeitsmotivation.
Ein Coach unterstützt dabei, klare Ziele zu finden, die wahrscheinlich auf lange Sicht zufriedenstellen werden. Darüber hinaus analysiert er Stärken und Schwächen des Coachees sowie festgefahrene Verhaltensmuster, wodurch dieser sich selbst besser kennenlernen, bestimmte Dinge aus einem neutralen Blickwinkel betrachten, das Verhalten und Auftreten realistischer einschätzen und darauf aufbauend seine Persönlichkeit weiterentwickeln kann.
Auch bei Fragen zum Zeitmanagement, einer effektiveren Arbeitsorganisation sowie einer zufriedenstellenden Work-Life-Balance kann ein qualifizierter Coach Schwächen herausfiltern und Tipps geben. Das Resultat: Erfolg, Zufriedenheit und Arbeitsmotivation.
Expertin für Executive und Business Coaching in Aalen
Christina Wolf führt seit mittlerweile zwölf Jahren eine eigene Agentur für Coaching und Personalmanagement und bietet Unternehmen und Privatpersonen Hilfestellung in beruflichen Angelegenheiten.
An den Standorten in Ulm und in Aalen können Klienten unter anderem von maßgeschneiderten Coachings profitieren, die auf Sympathie und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit aufbauen. Ob Impulse für die Karriere gewünscht sind, Konflikte beigelegt werden sollen oder aber ein professionelleres, selbstbewussteres Auftreten und eine effiziente Arbeitsorganisation gewünscht sind - praxisnahe Unterstützung fördert effiziente Lösungen.
Darüber hinaus ist Christina Wolf eine gefragte Ansprechpartnerin in Sachen Personalmanagement: Privatpersonen können hier eine Karriereberatung wahrnehmen, die Bewerbungsunterlagen checken lassen oder sich Tipps für ein anstehendes Vorstellungsgespräch holen.
KMU, die keine eigene Personalabteilung aufweisen, können wichtige HR-Aufgaben outsourcen und von der Professionalität und dem Know-how der Personalerin profitieren.
An den Standorten in Ulm und in Aalen können Klienten unter anderem von maßgeschneiderten Coachings profitieren, die auf Sympathie und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit aufbauen. Ob Impulse für die Karriere gewünscht sind, Konflikte beigelegt werden sollen oder aber ein professionelleres, selbstbewussteres Auftreten und eine effiziente Arbeitsorganisation gewünscht sind - praxisnahe Unterstützung fördert effiziente Lösungen.
Darüber hinaus ist Christina Wolf eine gefragte Ansprechpartnerin in Sachen Personalmanagement: Privatpersonen können hier eine Karriereberatung wahrnehmen, die Bewerbungsunterlagen checken lassen oder sich Tipps für ein anstehendes Vorstellungsgespräch holen.
KMU, die keine eigene Personalabteilung aufweisen, können wichtige HR-Aufgaben outsourcen und von der Professionalität und dem Know-how der Personalerin profitieren.
