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Der Markt für Manager auf Zeit boomt

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Manager auf Zeit kommen in deutschen Unternehmen immer häufiger zum Einsatz. 2016 betrug das geschätzte Honorarvolumen für Interim-Management-Dienstleistungen rund 1,5 Milliarden Euro; für 2017 werden 1,77 Milliarden Euro erwartet. Im Vergleich zu anderen Ländern steht der Interim-Management-Markt in Deutschland aber erst am Anfang. Doch wie finden Unternehmen bei dem wachsenden Angebot den passenden Interim-Manager für ein Projekt?

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Wann setzen Unternehmen Manager auf Zeit ein?

Häufig werden Interim-Manager beauftragt, um eine Vakanz kurzfristig zu überbrücken. Denn wenn eine Stelle zum Beispiel durch krankheitsbedingten Ausfall oder das kurzfristige Ausscheiden eines Managers vakant wird, ist es nicht immer möglich, diese schnell intern zu besetzen. Darüber hinaus nutzen Unternehmen Manager auf Zeit, um sich spezifisches Fachwissen und Management-Know-how zeitlich begrenzt ins Haus zu holen. Dabei geht es vor allem um operative beziehungsweise strategische Projekte, die einen direkten Markt- und Kundenbezug haben oder auf unternehmensinterne Prozesse, Strukturen und Infrastrukturen fokussiert sind.

Umständlicher und teurer Such- und Auswahlprozess

Unternehmen, die einen Interim-Manager für eine spezielle Aufgabenstellung suchen, hatten es bisher schwer, eine passende Auswahl zu treffen. Der Grund: Der Interim-Management-Markt ist extrem intransparent, da die Berufsbezeichnung nicht geschützt ist. Neben erfahrenen und erfolgreichen Managern auf Zeit, die Unternehmen tatsächlich einen Mehrwert bieten, gibt es deshalb auch viele unqualifizierte Interim-Manager. Viele Unternehmen lagern den Such- und Auswahlprozess zudem an Vermittler aus, die bei einer erfolgreichen Vermittlung 30 bis 40 Prozent des Honorarvolumens, das das Unternehmen für Manager auf Zeit zahlt, als Provision einbehalten.

Es geht jedoch auch einfacher und günstiger - und zwar über interim-x.com. Der transparente Marktplatz bringt Interim-Manager und Unternehmen direkt zusammen und minimiert somit die Transaktionskosten auf beiden Seiten. Der Betreiber, die Interim Excellence GmbH, hat sich damit zum Qualitäts- und Marktführer bei der Suche und Vermittlung von Managern auf Zeit entwickelt.

interim-x.com verbindet Interim-Manager und Unternehmen

Hoch qualifizierte Interim-Manager können sich auf interim-x.com mit detaillierten Beschreibungen ihrer Fähigkeiten und bisherigen Tätigkeiten präsentieren. Ein mehrstufiger Akkreditierungsprozess gewährleistet, dass nur Interim-Manager mit umfassender Projekterfahrung aufgenommen werden. Unternehmen können wiederum anonymisiert ihre Projekte auf der Website einstellen oder interim-x.com damit beauftragen. Die akkreditierten Manager auf Zeit können sich dann über die Plattform auf eine Vielzahl an Projekten, von denen sie bisher gar keine Kenntnis hatten, direkt bewerben. interim-x.com vereinfacht demnach die Akquisition. Gleichzeitig können Unternehmen jeder Branche mithilfe zahlreicher Suchalgorithmen aber auch selbst schnell passgenaue Kandidaten finden und direkt kontaktieren, egal ob sie nun einen Interim-Manager für die temporäre Unternehmensführung, für die Implementierung neuer Strategien oder für effizienzsteigerndes Change-Management brauchen.