advertorial

Mit Facebook-Stellenanzeigen aktiv potenzielle Mitarbeiter ansprechen

Facebook Stellenanzeigen

Unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße gilt es, neue oder frei gewordene Stellen schnellstmöglich mit qualifizierten und zur Arbeitsstelle passenden Mitarbeitern zu besetzen. Die klassische Methode, Anzeigen in Printmedien und auf Onlineportalen zu schalten und darauf zu warten, dass ein Bewerber darüber stolpert, ist längst keine marktgerechte Option mehr. Facebook-Stellenanzeigen dagegen können mit dem richtigen Know-how die definierte Zielgruppe ansprechen.

social

Einfach und wirkungsvoll den Bewerberpool erweitern

Viele Fachkräfte, Ingenieure, Pflegekräfte und ITler sind nicht in beruflich orientierten Netzwerken aktiv. Damit entgehen Recruitern aber viele potenzielle Bewerber, die eigentlich wechselwillig sind und die nur auf ein perfektes Angebot warten. Solche sogenannten passiven Kandidaten sind auch Mitarbeiter, die erst durch eine ihnen präsentierte Anzeige überhaupt auf die Idee kommen, sich zu verändern und neue Chancen wahrzunehmen.

Facebook-Stellenanzeigen mit einem Tool ohne Aufwand und Vorkenntnisse erstellen

Das größte soziale Netzwerk der Welt ist dafür die optimale Plattform. Die Erreichbarkeit von definierten Zielgruppen über Facebook-Stellenanzeigen ist enorm hoch; die Umsetzung wird mit einer zusätzlichen Software wie der Hire Me API einfach und effektiv. Unternehmen müssen nicht mehr viel Zeit mit der Anzeigengestaltung verbringen und sich mit der Definition von jeweils zur Anzeige passenden Zielgruppen beschäftigen. Das Tool generiert auf Basis einer üblichen Stellenanzeige vollautomatisch eine Facebook-Anzeige, die auf die gewünschte Zielgruppe zugeschnitten ist und damit ein extrem hohes Treffer-Potenzial hat. Von dem Kunden wird lediglich die Stellenanzeige benötigt, um alles Weitere kümmert sich die Hire Me API.

Wie Unternehmen von der Hire Me API profitieren

Facebook kann als der Recruiting-Kanal der Zukunft bezeichnet werden. Die Hire Me API ermöglicht nun jedem Unternehmen den Zugriff auf diesen Kanal, ohne Aufwand zu investieren oder Vorkenntnisse mitbringen zu müssen. Dabei kümmert sich die Hire Me API um die optimale Budgetierung, Zielgruppendefinition und Anzeigengestaltung unter Einbeziehung von Erfahrungswerten und Parametern ähnlicher Anzeigen für eine erfolgreiche Bewerbung der Stellenanzeige bei den richtigen Kandidaten auf Facebook. Egal ob mit oder ohne Facebook-Seite, durch gezieltes Targeting können so teure Streuverluste vermieden werden.

Die Hire Me API ist inzwischen in vielen Bewerbermanagement-Systemen oder Multiposting-Diensten verfügbar. Alternativ können Unternehmen ihre Facebook-Stellenanzeige über die Internetseite www.hireme.de/recruiting direkt buchen.